1月19日，公司組織召開2023年度中干述職暨民主評議會。會議由公司領導邱曉露主持，公司全體員工參加會議。

按照工作安排，公司全體中干進行現場述職，其余人員進行書面述職。會上，4名中干聚焦主責主業，圍繞工作業績、履行職責、作風建設、廉潔自律等方面進行述職，通過詳實數據展示、典型案例分析和創新做法分享，詳細介紹了2023年的工作思路、措施及成效，并查找分析問題不足，提出下一步工作思路和打算。

業務總監王戩對中干述職進行了點評，肯定了大家在過去一年取得的成績和進步。他強調，還要進一步提升全年工作計劃性和統籌性，建立與客戶溝通機制，營造“比學趕幫超”的工作氛圍；創新業務激勵機制，強化業績導向，發揮員工的積極性和創造性；加強內控管理，完善風控體系建設，開展重點崗位風險排查，不斷促進公司業務發展和規范運行。

公司領導邱曉露指出，在2023年公司各項工作中還存在工作方式方法單一、工作效率不高、業務發展不足等問題。她要求，全體員工要牢固樹立擔當意識、規矩意識，認真總結工作中存在的不足，深刻解析產生問題的原因，并提出具體的整改措施。她強調，2024年是實現“十四五規劃”的關鍵一年，全員要主動融入集團公司的發展大局，全力穩增長抓發展，強化風險防控，創新工作方式方法，推動工作提質增效，全面實現公司高質量可持續發展行穩致遠。

最后，全體員工進行了民主評議。